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  关于杨佩昌

  作者:taeniosome

  有点小闲,就查了这个杨佩昌一把。从中国知网可以查到此人的一些中文文
章
(http://search.cnki.net/search.aspx?q=author%3a%E6%9D%A8%E4%BD%A9%E6%
98%8C&rank=date&cluster=all&val=&p=0。随便下载一篇(见附件),发现作者
单位是北京大学培训中心国际合作部,人家职务是主任哈。

  按照这个中心的介绍
(http://www.sce.pku.edu.cn/SitePartTemplate/Browse/271),人家是没有
国际合作部的,只有个对外合作部。不过大家看看这个中心的课程介绍和名师介
绍,就知道是个啥子中心了。可以百度到这个中心的招聘广告,是没有北大事业
编制的哈。

  北大历史系比起其它的北大文科奇芭(呵呵,其实文理工大部分都是噻,可
怜那些一心向往北大的学生了),治学还是严谨的。我觉得此人不可能混得北大
历史系的博士学位的。有标注北大历史系的文章请这个杨博士解释解释为什么把
历史系写成作者单位嘛。杨博士何时是北大历史系的人了嘛。杨博士最好不要动
不动就打赌,一点风范都没有噻,只显混混本色哦。大家想知道的又不是什么重
要的个人隐私,比如这个和那个你何时何地何校获得的博士学位,讲出来有什么
嘛。我们被黑倒了不怪你的嘛。

  大家有闲的时候,把这个杨佩昌历年的论文题目看看,很搞笑哦。附件中的
杨博士整的例子,特别是那个江边救人的例子,太假打太搞笑啊。不过杨佩昌可
怜啊,啷个一个博士混饭混到这个地步了。

  附:

  德式领导者“站高一线”的心智模式

  有一个男人正沿江散步,一边享受阳光、一边欣赏美景。突然听到有人喊救
命。他发现水面上有一只手在挥舞。他这时候意识到“坏了,有人落水了。”他
会怎么反应呢?他把衣服一脱跳进水里,把人救出来、拉到水边上做人工呼吸,
最终把人救活了。突然间,他又听见了救命的喊声,水里还有一只手在求救。他
又跳了进去。例子可以继续举下去,不断有人落进江里,这位可敬的男士不断去
救人。他累得不行了,倒在救起来的人旁边。这时候,又听见远处有人喊救命。
他已经没有办法救人了。这就是问题导向的思维模式产生的行为和结果。如果这
个男士能够看远一点,观察一下远方的话,他会发现在十米远的地方有一座桥。
有一个人站在桥上,每十分钟,往水里扔一个人。尽管这位男士非常努力地去救,
去解决问题,但他没有抓住解决问题的核心。也许他应该放弃前面3 个喊救命的
人,用这个时间跑到桥上,把那个害人的家伙扔到水里去。这样的话他可能会救
更多的人,20 个或30 个人。倾向于问题导向的人,工作下来疲劳不堪,因为一
整天都在解决问题,很多企业经理人都是这样:一天全部的精力都被具体的问题
牵扯,为了解决问题,会做任何事情,付出很多努力,每天重复着“问题,解决;
问题,解决”的两点一线的工作模式,如同一个消防员,哪里着火了就出现在哪
里,奔波于各个火场之间;又像是忙碌的家庭主妇,每天不停地做着一件又一件
的家务,以至于白天累得筋疲力尽,到很晚才上床休息。

(XYS20130707)

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