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　　关于稀土元素对堂吉柯德疑惑一文

　　conner

　　我在堂吉柯德（堂）文中搜索了一下，文中出现吓一跳字样只有一处：“我
也希望，某些老教授不要对着记者胡吹，说什么他的工资可以吓人一跳，免得给
媒体错误的信号，以为北大老师个个都钱袋鼓鼓成富翁了”。我觉得这句话没有
什么问题。因为很多老教授拿各种名目的补贴和津贴，收入确实很高，同时他们
的房子已经不是问题，所以生活景况确实很好。而年轻教师需要考虑房子，子女
等问题，钱就成了很大的问题。

　　如稀土元素（稀）所言，国内高校中有“季度奖，学期奖，年终奖，年尾双
薪，课时津贴，科研津贴，横纵项科研费提成，等等”，是实情，但是如果自己
单位研究所或者教研室没有项目，这些项目的值就是〇。我所认识的一些年轻老
师就是这样，有的买了很大的房子，很高级的轿车，有的还寄身在“鸳鸯楼”中。
不考虑个人能力，机遇和奋斗的因素，我们需要思考的是中国的大学教育应该给
教师怎样的待遇才有利于中国高等教育和科学研究的发展。而不是如稀所说什么
“在海外的大陆人回国后经常会被认为花钱小气，而他们在国外的收入完全是由
合同决定的，就是加薪也要另签一份合同，没有什么意外收入，除了彩票”。这
是你自己的事情（我读到的时候分明感到酸酸的不是味道，说得不好听真有点小
家子气），和中国的大学无关。而且如稀者，大可继续呆在海外，千万不要考虑
回国任教。

　　以我所知道的情况，国内的年轻教师的境况很差，很多人都在想办法出国，
或者自己办实业，无须讳言，很多人都无心于高校的教育和科研。故改善教师待
遇是稳定和提高高校水平的一个重要方面。

(XYS20030325)

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